中国管理会计实践者
咨询热线:400 610 8800
智库&工具
创新思维
Innovation Tournaments: Creating and Selecting Exceptional Opportunities

英文名:Innovation Tournaments: Creating and Selecting Exceptional Opportunities  

作者中文名: [美]克里斯蒂安·特维施、卡尔·

作者英文名: Christian Terwiesch, Karl Ulrich 

出版社: 中国人民大学出版社 

出版日期: 2012-04-01 


克里斯蒂安•特维施和卡尔•尤里奇是全球商科排名第一的沃顿商学院知名教授,他们开设了世界上最受欢迎的创新课。他们认为高效益的创新不止来源于增加研发投资,更来源于系统地辨识更独特的机遇。


创新竞赛就是机遇的竞赛。源于企业内部的机遇与源于企业外部的机遇集结在一起,相互竞争、优胜劣汰,最终,只有能够带来最高预期效益的特殊机遇才能突出重围,只有找到这个特殊机遇的企业才能成功。

查看详细
Innovative Intelligence: The Art and Practice of Leading Sustainable Innovation in Your Organization

英文名:Innovative Intelligence: The Art and Practice of Leading Sustainable Innovation in Your Organization  

作者中文名: [美]大卫·韦斯、克劳德·勒格朗 

作者英文名: David S. Weiss, Claude Legrand

出版社: 中信出版社 

出版日期: 2012-10-01 

 

20世纪50年代亚历克斯·奥斯本提出“头脑风暴”概念后,头脑风暴会议在企业创新中成为一个常用的手段。发散思维固然重要,但如果没有一个合理正确的组织流程,创新的形成常常难上加难。


创新是竞争优势的一个主要来源。很多企业在试图创新的时候,往往只关注于一个要素,尤其是新产品和新服务领域。它们培训企业员工,雇佣具有锐意创新精神的领导者和设立专门的创新部门,虽然进行了一些投资,但大部分企业取得的结果却不尽人意。

查看详细
Making It Happen: Turning Good Ideas Into Great Results

英文名:Making It Happen: Turning Good Ideas Into Great Results  

作者中文名: [澳]彼得·希汉 

作者英文名: Peter Sheahan 

出版社: 电子工业出版社 

出版日期: 2011-11-01 


这个世界不缺少想法,但缺少懂得如何实现想法的人。本书以循序渐进的方式引导读者如何掌握让想法成为现实的五种必备的能力,即包装、定位、影响力、加速和自我重塑,从而实现想法,达成目标。本书结合实例,分享了作者对谷歌、宝马、高盛等国际客户所做的咨询,并辅以图表,文字通俗易懂且励志性强。本书作者为澳大利亚著名的经管作家、青年企业家和主旋律演说家,具有丰厚的国际咨询的实践演讲经验,为世界各地的领导者开拓思想、寻找机会。

查看详细
They Made America: From the Steam Engine to the Search Engine(Two Centuries of Innovators)

英文名:They Made America: From the Steam Engine to the Search Engine(Two Centuries of Innovators)  

作者中文名: [美]哈罗德·埃文斯、盖尔·巴克 

作者英文名: Harold Evans, Gail Buckland, David Lefer  

出版社: 中信出版社 

出版日期: 2011-07-01 

 

从未有一部美国的历史像哈罗德•埃文斯写的这部我们期盼已久的《美国创新史》。凭借其气势和说服力,他写的《美国世纪》已成为最叫好的畅销书,而今,埃文斯又为我们讲述过去两个世纪制造美国的男男女女的史诗故事。


美国的繁荣史是善于发明创造的人民的历史,他们对技术有着神秘的信仰,从在大平原上用风车取水的早期定居者,到互联网上网络精英,创新、实用发明,是美国卓越背后的主要力量。而非凡的历史不止这些。哈罗德•埃文斯探索了创新者如何一次又一次被证明是大众化的推进者,他们不是靠贪婪驱动,而是怀有远大的抱负。他们把国家的政治理想运用到了经济现实中。

查看详细
Edgewalkers: People and Organizations That Take Risks, Build Bridges, and Break New Ground

英文名:Edgewalkers: People and Organizations That Take Risks, Build Bridges, and Break New Ground  

作者中文名: [美]朱迪·尼尔 

作者英文名: Judi Neal 

出版社: 金城出版社 

出版日期: 2011-10-01 


商业战场中,总有这样一些人,他们总能敏锐地把握商界动向,第一时间占尽先机;他们似乎有着天才般的先见之明,敢于引领合作,向未知的市场进发;他们的天分很难被轻易界定,有时甚至叫人难以理解……但正是这些不按常理出牌的人,却常常能在往往被忽略的地方点石成金,且无往不利,这些人就是“跨界者”,他们具有如下特征: 在新老事物之间构建桥梁; 对于事物的模糊边界有着自己独特清醒的认识; 跨越不同领域进行工作; 能在两种文化之问进行沟通; 具有前瞻性,能够预见未来; 和人们交往时不忘背景环境,能够全面一体化地认识问题; 跨界,也就是具有穿行于不同领域的综合能力,正是当下这个速变时代对个人能力提出的全新挑战。在朱迪·尼尔所著的《跨界为王:速变时代的持续成功之道》中,你将看到来自各个行业多位跨界者的生动实例;你也将学到种种技巧,以增加自身的跨界能力;《跨界为王:速变时代的持续成功之道》还将教你如何在职业发展的各个阶段突破常规界限,通过创新来获得持续的成功。



查看详细
上一页  下一页  

进入会员专区

账户  
密码
记住信息 注册 忘记密码
洞察以财务战略和资本运营为核心的公司治理之道战略与执行08001期战略与执行07002期战略与执行06001期战略与执行06002期战略与执行07001期

近期活动

法律声明 | 隐私政策 | 网站地图

CPL Consulting Co Ltd. All rights reserved. 京ICP备12004344号-1